Les 12 compétences professionnelles reconnues du Médecin Généraliste

Les 12 compétences professionnelles reconnues du MG*

Les propositions de communications pourront être sous forme d'atelier, de communication orale ou affichée (Poster) avec les groupes de compétences suivantes :

01. Prendre en charge un problème de santé non différencié en contexte de soins primaires

  • Prendre en charge successivement ou simultanément des situations de nature différente (appareils différents, pathologies organique et fonctionnelle, problèmes sociaux et administratifs, …)
  • Synthétiser les données recueillies
  • Élaborer et proposer une prise en charge globale, adaptée au patient et au contexte, en l'absence fréquent de diagnostic nosographique

02. Communiquer de façon efficiente avec le patient et son entourage

  • Développer une écoute active et empathique
  • Adapter la réponse aux caractéristiques du patient
  • Expliquer une décision, une prescription;
  • Annoncer une nouvelle grave
  • Tenir compte de ses émotions et de celles du patient

03. Prendre une décision en contexte d'urgence et/ou en situation d'incertitude

  • Faire face à des situations aiguës et/ou vitales rencontrées en médecine générale (infarctus, OAP, crise d'asthme, traumatisme, agitation, situations psychiatriques)
  • Organiser sa trousse d'urgence.

04. Exécuter avec sécurité les gestes techniques les plus fréquents en médecine générale

  • liste des gestes et techniques.

05. Entreprendre des actions de santé publique

  • Identifier des comportements à risques et mettre en route des actions de prévention individuelle et collective
  • Mettre en œuvre des actions de dépistage pertinentes
  • Participer à des actions de recueil épidémiologique
  • Gérer et exploiter les données du dossier médical des patients
  • Démarrer ou collaborer à une recherche

06. Assurer sa formation personnelle

  • Lire de façon critique
  • Participer aux actions de FMC
  • Participer aux recherches.

07. Éduquer le patient à la promotion et à la gestion de sa santé et à la gestion de sa maladie

  • Participer à des actions ou des réunions d'éducation sanitaire
  • Établir un diagnostic éducatif
  • Proposer un projet de soins
  • Construire une alliance thérapeutique.

08. Évaluer sa pratique

  • Mettre en place une évaluation individuelle ou collective de sa pratique.

09. Travailler en équipe et/ou en réseau lors des situations complexes, aiguës et chroniques.

  • Élaborer des coopérations avec d'autres partenaires
  • Participer aux réseaux de soins.

10. Assurer la continuité des soins, pour toutes les catégories de la population.

  • Assurer le suivi entre domicile et hôpital
  • Collaborer avec les partenaires médico-sociaux
  • Collaborer au système de gardes.

11. Appliquer les dispositions réglementaires dans le respect des valeurs éthiques

  • Dispositions médico-légales (certificats, protection,…)
  • Dispositions réglementaires dispositions médico-administratives (dispositif conventionnel, fiches administratives,…)
  • Dispositions déontologiques (secret professionnel, information et consentement, …)

12. Assurer la gestion administrative, financière, humaine et structurelle de l'entreprise médicale

  • Fiscalité
  • Comptabilité
  • Secrétariat
  • Evaluation des risques et hygiène
  • Informatique
  • Dossier médical
  • Organisation du temps et du travail

* Selon la WONCA : World Organization of National Colleges,Academies and Academic Associations of General Practitioners/Family Physicians (Organisation mondiale des médecins de famille

 

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